Tout comprendre de l’allégements généraux de cotisations patronales : et comment les calculer en 2025 ?

allégements généraux cotisations patronales

Les allégements généraux de cotisations patronales, qu’on appelle aussi « réductions Fillon », sont là pour aider les employeurs à payer moins de charges sociales sur les salaires de leurs employés, surtout pour ceux qui gagnent peu. En 2025, même si le gouvernement voulait les changer, les règles restent les mêmes.

Voici comment ça fonctionne :

Ouverture de dossier 0€

EuroNovaCorp vous accompagne à chaque étape et vous propose des solutions adaptées

Toutes nos solutions 💶

Contactez-nous

07 69 69 10 70

Qui peut en bénéficier ?

✅ Pour quels salaires ? Les allégements s’appliquent aux salaires qui ne dépassent pas 1,6 fois le SMIC (le salaire minimum).
🔄 Quand le SMIC change ? Le SMIC est réévalué chaque 1er janvier. En 2025, il est fixé à 11,88 € par heure.
❓ Pourquoi c’est important ? Les employeurs doivent être attentifs à ces changements pour bien calculer leurs réductions.

Comment calculer les réductions ?

Les éléments importants

✏️ Le coefficient de réduction : Ce coefficient se calcule avec une formule un peu technique :
```
Coefficient = (T / 0,6) × [(1,6 × SMIC annuel / salaire annuel brut) - 1]
```
- T est le pourcentage des charges sociales que l’employeur doit payer.
📅 Le SMIC annuel : Pour le calcul, on prend le SMIC horaire (11,88 € en 2025) et on le multiplie par 1 820 heures (si l’on travaille 35 heures par semaine).
💵 Le salaire annuel brut : C’est le total de ce que le salarié gagne en une année avant les retenues.

Exemple simple

👷 Un salarié gagne 25 000 € par an.
📊 Le SMIC annuel est de 21 621,60 € (11,88 € x 1 820 heures).

🔢 Si le taux de charges sociales est de 0,3194, alors :

Coefficient = (0,3194 / 0,6) × [(1,6 × 21 621,60 / 25 000) - 1]

✅ On utilise ce coefficient pour calculer combien l’employeur peut économiser sur les charges.

Points importants à retenir

📌 Vérifier les chiffres : Les taux et le SMIC peuvent changer, donc il faut toujours regarder les dernières informations officielles.
🚫 Plafonnement : L’économie ne peut pas dépasser le montant des charges dues.
⚠️ Exceptions : Certaines charges, comme celles pour les accidents du travail, ne sont pas concernées.

Conclusion

Les allégements généraux sont utiles pour aider les employeurs à réduire leurs dépenses, mais ça demande un peu d’attention pour bien les calculer. Si vous êtes employeur, n’hésitez pas à demander de l’aide à des spécialistes pour profiter au maximum de ces avantages tout en respectant les règles.

Contactez-nous

07 69 69 10 70